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松溪县2019年竞争性选拔科级干部人选公告

发布时间:2019-04-12 21:44 信息来源:未知

  根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《南平市关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》的有关规定为进一步畅通机关事业交流渠道,树立干事创业导向,经县委研究决定,面向本县具有一定工作年限、表现优秀的事业干部开展竞争性选拔科级领导干部人选工作(以下简称“竞争性选拔”)。现公告如下:

  现为松溪县事业单位副科级及以下在编事业干部(含参照公务员法管理的事业单位),参加工作满4年及以上(自入编之月起算),年龄在45周岁以下(即1973年5月及以后出生,本次选拔涉及的年龄、年限均计算至2019年4月),具有大专及以上学历,具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,同时还需具备以下资格条件之一:

  本次竞争性选拔坚持把政治标准放在首位,树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,通过工作资历量化加分和实绩加分、笔试、面试、考察等方式进行选拔,坚决防止选拔“考试专业户”,让“干得好的人考得好”。

  笔试时间初定2019年4月27日,具体时间和考试地点以准考证通知为准。笔试采取闭卷方式进行,主要针对乡镇工作特点,测试应试者的政治素质及谋划推动乡村振兴、服务群众、维稳处突等解决乡村实际问题的能力。本次考试不指定考试范围和考试用书。

  根据应试者的笔试卷面成绩与工作资历量化分、实绩加分之和,按与选拔职位数3:1的比例从高分到低分确定面试人选(若最后一名并列的一并入围)。面试后,按照考察人选与选拔职位数2:1的比例,从综合成绩高分到低分确定体检人选,经体检合格的确定为考察对象,体检不合格的,依序递补考察人选。突出党委的领导把关作用,坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则,不简单以成绩排名取人,研究提出拟任人选和拟任岗位。

  (三)注意事项:报名统一实行现场报名。报名者应携带填写好的报名登记表、资格量化评分表(可在县政府网站下载,一式三份,须经所在单位审核并盖章同意)、学历(学位)证书、身份证、年度考核等次、所受表彰等报名条件规定的相关材料原件、复印件及本人近期二寸白底彩色免冠正面照片5张(含电子档照片,照片命名为“名字(单位职务)”)。

  竞争选拔具体事项详见县委《中共松溪县委关于印发〈竞争性选拔科级干部人选工作方案〉的通知》(松委干〔2019〕25号)。咨询电话(县委组织部):2328326,监督电话(县纪委监委):2322721。

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